兵庫県の介護職の給料と最低賃金

兵庫県の最低賃金

年度	時間額	発効日
令和7年度	1,116円	2025年10月4日
令和8年度	1,172円	2026年10月1日

兵庫県の最低賃金は、令和7年度の 1,116円 から、令和8年度は 1,172円（+56円）になります。2026年10月1日 に発効しました。最低賃金の発効日は都道府県ごとに違い、全国でいっせいに変わるわけではありません。全国加重平均は 令和7年度が 1,121円、令和8年度が 1,177円 です。

最低賃金は、時給だけでなく月給の人にもかかります。月給の場合は、毎月の基本給と決まった手当（精皆勤手当・通勤手当・家族手当を除く）を 1 か月の平均の所定労働時間で割った額が、最低賃金を下回っていないかで判断します。残業代・深夜の割増・賞与は計算に入れません。

介護職員（施設）の給料を詳しく見る

項目	兵庫県	全国
所定内給与額	24万4,800円	26万2,900円
きまって支給する現金給与額	26万5,300円	27万7,700円
年間賞与その他特別給与額	56万3,500円	54万7,800円
年収の目安（概算）	374万7,000円	388万円
平均年齢	46.8 歳	45.3 歳
平均勤続年数	9 年	9 年
所定内実労働時間数（月）	162 時間	162 時間
超過実労働時間数（月）	6 時間	4 時間

年収の目安は、きまって支給する現金給与額を 12 か月分にし、年間賞与その他特別給与額を足した概算で、兵庫県は 374万7,000円（全国 388万円、差は −133,000円）です。

賞与は所定内給与額の約 2.3 か月分にあたり、全国の約 2.1 か月分と比べて多めです。きまって支給する現金給与額と所定内給与額の差（残業・夜勤の深夜割増などの分）は 20,500円 で、全国の 14,800円 より大きくなっています。

所定内給与額を所定内実労働時間数で割ると、1 時間あたり約 1,511円 です。兵庫県の最低賃金（令和8年度 1,172円）の約 1.29 倍にあたります。

平均年齢は 46.8 歳で全国より 1.5 歳高く、平均勤続年数は 9 年で全国より同じでなっています。平均の給料は、働いている人の年齢や勤続年数の構成によっても変わるため、県の差をそのまま「同じ条件で働いたときの差」と読まないようにしてください。

兵庫県の職種ごとの給料

一般労働者・男女計・産業計の平均。（ ）は 47 都道府県の中の順位（高い方から）。

職種（統計の名前）	所定内給与額	全国	年間賞与など	年収の目安	平均年齢
介護職員（医療・福祉施設等）	24万4,800円（32位）	26万2,900円	56万3,500円	374万7,000円	46.8 歳
訪問介護従事者	26万3,500円（24位）	26万7,300円	55万4,700円	386万4,000円	51.8 歳
介護支援専門員（ケアマネージャー）	28万8,200円（22位）	29万8,800円	84万3,900円	444万8,000円	56.1 歳
その他の社会福祉専門職業従事者	28万2,900円（25位）	29万2,000円	82万5,700円	448万8,000円	48.4 歳
看護助手	23万1,300円（9位）	22万4,200円	46万2,200円	374万9,000円	41.9 歳
看護師	33万4,500円（16位）	33万3,200円	82万6,700円	522万8,000円	44.4 歳
准看護師	28万7,700円（16位）	27万9,400円	85万4,000円	457万6,000円	51.7 歳
理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士	32万2,100円（4位）	29万8,200円	61万4,000円	461万4,000円	35.1 歳
栄養士	26万9,100円（16位）	26万6,900円	81万9,200円	417万7,000円	41.1 歳

同じ県の中で比べる

• 訪問介護と施設の介護職員：兵庫県では訪問介護従事者の所定内給与額は、施設の介護職員と比べて +18,700円です（全国では +4,400円）。訪問介護は常勤の中でも移動や訪問の件数で働き方が大きく違い、登録ヘルパーのような短時間の人はこの表（一般労働者）に入っていません。
• ケアマネジャーと介護職員：介護支援専門員の所定内給与額は、介護職員と比べて +43,400円です（全国では +35,900円）。ケアマネジャーは介護福祉士などの資格と実務経験を積んでから試験を受けて就く職種で、平均年齢は 56.1 歳です。
• 看護師と准看護師：所定内給与額の差は +46,800円 です。准看護師の平均年齢は 51.7 歳、看護師は 44.4 歳で、年齢の構成の違いも差に表れます。

兵庫県のパート（短時間労働者）の時給

短時間労働者（1 日の所定労働時間が一般の労働者より短いか、1 週の所定労働日数が少ない人）の 1 時間あたりの所定内給与額は、兵庫県のすべての産業の平均で 1,448円（最低賃金 1,116円 の約 1.30 倍）でした。産業のうち「医療，福祉」だけで見ると 1,647円 ですが、ここには医師・薬剤師・看護師などの時給の高い職種も入っています。

職種別の短時間労働者の時給は都道府県別には公表されていないため、全国の値を載せます。

職種（全国・短時間労働者）	1 時間あたり所定内給与額
介護職員（医療・福祉施設等）	1,361円
訪問介護従事者	1,787円
介護支援専門員（ケアマネージャー）	1,580円
その他の社会福祉専門職業従事者	1,381円
看護助手	1,335円
看護師	1,933円
准看護師	1,624円

近畿の都道府県と比べる

近畿の 7 都道府県の中で、兵庫県の介護職員の所定内給与額は高い方から 7 番目です。近畿の単純平均は 26万2,100円 でした。

都道府県	介護職員の所定内給与額	年収の目安	最低賃金（令和8年度）
三重	26万3,900円	398万9,000円	1,143円
滋賀	26万2,600円	386万8,000円	1,136円
京都	27万8,700円	404万2,000円	1,180円
大阪	28万1,900円	407万6,000円	1,231円
兵庫	24万4,800円	374万7,000円	1,172円
奈良	25万3,800円	378万7,000円	1,107円
和歌山	24万8,700円	358万6,000円	1,101円

処遇改善加算の全国の数字

介護職員の給料には、介護報酬の「介護職員等処遇改善加算」が充てられています。厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」では、この加算（Ⅰ〜Ⅴ）を取得している事業所の介護職員（月給・常勤の者）の平均給与額が、令和 6 年 9 月に 338,200円、前年の同じ月から 13,960円 増えました。この調査は全国の集計で、都道府県別の数字は公表されていません。基本給に手当と一時金を加えた額のため、上の賃金構造基本統計調査の所定内給与額とは一致しません。

この統計の読み方

• 賃金構造基本統計調査は、毎年 6 月分の給与を事業所に尋ねる厚生労働省の調査です。賞与は前の年（2024 年）の 1 年間の額です。
• 所定内給与額は、残業・休日出勤・深夜の割増や宿日直・交替の手当を除いた額で、税金や社会保険料を引く前の額（額面）です。
• 「一般労働者」は短時間労働者以外の人で、正社員・正職員以外（契約社員など）も含みます。
• 表の数字は兵庫県の事業所で働く人の平均で、個々の求人や事業所の給与を示すものではありません。