サービス提供責任者の給料は？訪問介護員との差と役職手当の確かめ方（2026年）

訪問介護のサービス提供責任者（サ責）の給料は、厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査」で、訪問介護事業所の介護職員（月給・常勤）のうちサ責が平均 367,190円、サ責でない人が 322,800円で、差は 44,390円です。

ただし、この差には勤続年数の違い（サ責 10.1年、サ責でない人 6.7年）も含まれます。また、サ責の役職手当の額を集計した国の統計は、確かめた範囲では見当たりません。この記事では、統計で分かる差と、求人票で役職手当を読むときの確かめ方をまとめます。

統計ごとのサ責の給料

サ責を分けて集計している調査は、処遇状況等調査と介護労働実態調査の2つです。

調査	対象	含むもの	サ責	サ責でない人
介護従事者処遇状況等調査（令和6年9月）	処遇改善加算を取る訪問介護事業所の常勤・月給の介護職員	基本給・手当・一時金（4〜9月分の6分の1）	367,190円	322,800円
介護労働実態調査（令和7年度）	介護事業所で働く月給の人（回答者）	毎月の手当を含み、賞与・残業代を除く	263,280円	239,756円（訪問介護員）

賃金構造基本統計調査（令和7年）は、サ責を分けずに「訪問介護従事者」としてまとめています。訪問介護従事者の平均は、きまって支給する給与 281,600円、所定内給与 267,300円、年間賞与 439,700円です。

処遇状況等調査で見るサ責とサ責でない人

処遇状況等調査では、訪問介護事業所の介護職員（月給・常勤）をサ責かどうかで分けています。この調査では、サ責は「管理職」（主任・リーダーなど職場のまとめ役）として扱われています。

項目	サ責	サ責でない人
集計対象の人数	1,046人	647人
平均年齢	50.2歳	47.8歳
平均勤続年数	10.1年	6.7年
1か月の実労働時間	163.9時間	164.4時間
令和6年9月の平均給与額	367,190円	322,800円
令和5年9月の平均給与額	351,740円	306,950円
1年間の増加	+15,450円	+15,850円

働く時間はほぼ同じで、平均給与額はサ責が約4.4万円高くなっています。1年間の増え方は、サ責とサ責でない人でほぼ同じでした。

この差は、役職手当だけでなく、勤続年数の長さによる基本給の差や、一時金の差も合わせたものです。「サ責になると月4.4万円上がる」という意味ではありません。

介護労働実態調査で見るサ責

介護労働実態調査（令和7年度）では、月給の人の通常月の平均月収（賞与・残業代を除く）は次のとおりです。

職種	平均月収	前年度からの増加	30万円以上の人の割合
サービス提供責任者	263,280円	+2.5％	28.2％
訪問介護員	239,756円	+4.1％	17.5％

サ責の中でも、無期雇用の人は 266,439円、有期雇用の人は 245,445円です。訪問介護員との差は 23,524円で、処遇状況等調査の差より小さくなっています。この調査は一時金を含まず、処遇改善加算を取らない事業所の人も対象に入るなど、調べ方が違います。

サ責の仕事と配置の決まり

サ責の配置と仕事は、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」で決まっています。

• 人数：常勤の訪問介護員等のうち、利用者40人またはその端数ごとに1人以上（第5条第2項）。常勤のサ責を3人以上置き、サ責の業務に主として従事する人が1人以上いるなどの条件を満たせば、50人ごとに1人以上にできます（同条第5項）
• 資格：介護福祉士その他厚生労働大臣が定める者で、専ら訪問介護に従事する人（同条第4項）
• 仕事：訪問介護計画の作成と説明・交付・見直し（第24条）、利用の申込みの調整、利用者の状態の把握、居宅介護支援事業者との連携、ヘルパーへの指示と業務の把握、研修や技術指導など（第28条）

サ責は計画づくりや調整、ヘルパーへの指示を受け持ち、事業所によっては自分でも訪問します。役職手当の額だけでなく、訪問に出る時間と事務の時間の割り振りも働き方に関わります。資格の細かい要件はサービス提供責任者の採用で扱っています。

役職手当を求人票で読むときに確かめること

役職手当の額は事業所の給与規程で決まり、統計の相場はありません。求人票では次の点を確かめると、ほかの求人と比べやすくなります。

1. 役職手当が別に書かれているか：「サ責手当 月○円」と別にあるか、基本給や月給に含まれているか
2. 資格手当との関係：介護福祉士の資格手当と役職手当を両方払うのか、どちらか一方か
3. 訪問の時間の目安：自分で訪問する時間が月にどのくらいあるか
4. 処遇改善の配り方：サ責に多めに配分するのか、一時金か毎月の手当か
5. 移動時間の扱い：訪問の間の移動時間が労働時間として払われるか（訪問介護の移動時間の賃金）

介護福祉士の資格による給料の差は介護福祉士の給料、都道府県ごとの訪問介護従事者の給料は都道府県別 介護職員の給料と最低賃金で見られます。

よくある質問

Q. サ責の役職手当の相場はいくらですか。 役職手当の額を集計した国の統計は、確かめた範囲では見当たりませんでした。統計で分かるのは、処遇状況等調査でサ責の平均給与額がサ責でない人より 44,390円高いことで、この差には勤続年数や一時金の違いも含まれています。

Q. 初任者研修の修了だけでサ責になれますか。 サ責は、介護福祉士その他厚生労働大臣が定める者から充てることになっています。どの研修の修了者が対象かはサービス提供責任者の採用にまとめています。

Q. サ責になると残業は増えますか。 残業の時間をサ責とそれ以外で比べた統計は見当たりませんでした。処遇状況等調査では、1か月の実労働時間はサ責 163.9時間、サ責でない人 164.4時間でほぼ同じです。