見送りにする（理由を選ぶ）

選考の結果、採用しないと決めた応募は、段階を「見送り」にして理由を残します。応募者から辞退があったときや、連絡がつかなかったときも「見送り」にします。

手順

1. 応募の詳細を開きます（応募を開いて内容を確かめる）。
2. 「選考の段階」の「段階」の欄で「見送り」を選びます。
3. 横に「見送りの理由」の欄が出ます。「選んでください」を開き、いちばん近い理由を選びます。
4. 「段階を保存する」を押します。

理由を選ばずに保存すると、「見送りの理由をお選びください。」と出て保存できません。

見送りの理由

理由	使うとき
資格・経験が合わなかった	求人に必要な資格・経験と合わなかった
勤務の条件が合わなかった	勤務の日数・時間帯・場所などが合わなかった
賃金の条件が合わなかった	賃金の希望が合わなかった
応募者から辞退があった	応募者から応募を取りやめる連絡があった
連絡がつかなかった	事業所から連絡しても応答が無かった
募集が終わった（ほかの方に決まった）	募集の人数が埋まった
そのほか	上のどれにも当たらない

理由は応募者には見せません

欄の下に「応募者には見せません。あとから採用の記録を確かめるためのものです。」と出ます。理由は事業所の中の記録で、応募者へ送られることも、求人のページに出ることもありません。

選んだ理由は、応募の一覧の「段階」の列で「見送り」の下に小さく出ます。CSV に書き出したときは「見送りの理由」の列に入ります（応募の一覧を CSV で書き出す）。

不採用の連絡は事業所から

段階を「見送り」にしても、**応募者へは何も送られません。**不採用の連絡は、事業所から応募者へ直接行ってください（応募者に連絡する）。当社は事業所に代わって選考の結果を伝えることはできません。

見送りをやめるとき

あとから選考を続けることになったときは、段階を「書類確認中」「面接」などに選び直して「段階を保存する」を押します。ほかの段階に変えると、見送りの理由は消えます。