採用が決まったときのご利用料

採用が決まったときのご利用料とは

Findcare求人で事業所に料金が発生する、ただ 1 つの場面の料金です。画面では「採用が決まったときのご利用料」、短くは「利用料」と書きます。

**求人の掲載と応募の管理は無料です（期限はありません）。**求人を出せる数にも上限はありません。応募・面接・内定の段階では料金は発生しません。

発生する条件

料金表の画面の「料金が発生する条件」のとおりです。

• Findcare求人を通じて応募のあった方の採用が決まり、事業所が管理画面でその応募を「採用」にしたときに限り発生します
• 請求は入職日を迎えたあとに立てます。入職日の前に採用を取りやめたときは、応募の段階を「採用」から戻せば請求しません（入職の前に採用を取りやめる）
• 料金の書面をお送りする前に採用が決まった場合は、請求しません（料金の書面（事前の明示））
• 求人の掲載を終えたあとでも、それまでに応募のあった方の採用が決まったときは発生します

金額の決まり方

金額は、採用した方の職種（または資格）と雇用形態で決まる定額（1 名あたり・税別）です。年収や採用の難易度による上乗せはありません。

決めるもの	見るところ
職種・資格	求人の「職種」と「保有資格の区分」。職種だけで決まらないときは、「採用」にするときに採用した方の資格を選びます（採用した方の資格（料金表の区分）を選ぶ）
雇用形態	求人の「雇用形態」「契約の種類」。料金表の列は「正職員・契約職員」と「パート・バイト・業務委託」の 2 つです

派遣として雇用する求人、「派遣・期間限定」の求人、料金表で行が決まらない職種は、当社で金額を確かめたうえで、請求の前に管理画面でお知らせします（請求が「確認中」のまま）。

**金額は「料金表」の画面で確かめてください。**ホームの上の「料金表（採用が決まったときのご利用料）」から開きます（「料金表」（管理画面）の見方）。ログインの前でも、条件だけは「料金について」で読めます（「料金について」（ログインの前）の見方）。

プランでは変わりません

掲載のプラン（無料・ライト・スタンダード）で変わるのは PR 枠への表示だけで、利用料はどのプランでも同じです（無料プラン・ライトプラン・スタンダードプラン）。また、利用料は求人を探す画面の並び順に一切影響しません。

採用から請求・返金まで

採用の記録・請求書・入職から 30 日以内の退職の返金までの流れは、採用が決まってから請求・返金までの流れ を見てください。請求の状態の言葉は 請求の状態、返金の割合は 返金の割合と日数の数え方 にまとめています。