掲載が自動で終わる決まり（掲載期限・180 日・14 日）

職業安定法（第 5 条の 4）は、求人の内容を正確で最新の状態に保つことを求めています。募集が終わった求人が載ったままにならないように、Findcare求人では、公開した求人を決まった条件で自動的に掲載終了にします。求人の一覧のいちばん下にも「公開した求人は、掲載期限（既定で 90 日）を過ぎると自動で掲載を終えます。」と出ています。

**この決まりは全ての求人に同じ条件で働き、事業所ごとに止めたり変えたりはできません。**確認のメールも止められません。

決まりの一覧

いつ	何が起きるか	事業所がすること
公開したとき	掲載期限が決まります。入力の画面の「掲載期限」が空なら、公開した日から 90 日後です。	募集の締切が決まっていれば、その日を入れます（掲載期限を決める・延ばす）。
掲載期限の 7 日前	「この求人は、まだ募集中ですか」の確認のメールが届きます。	「募集中です（90 日延長）」か「募集は終了しました」を押します（「この求人は、まだ募集中ですか」のメールに答える）。
掲載期限の日	その日の終わりまでは表示されます。	―
掲載期限の次の日	公開ページが見られなくなり、応募も受け付けなくなります。管理画面の状態は「掲載期限切れ」になります。	募集を続けるなら出し直します（求人が「掲載期限切れ」になった）。

日ごとの処理は、毎朝（日本時間）1 回まとめて行います。確認のメールも、このときに送ります。

掲載期限の無い求人（180 日と 14 日）

いまの画面から公開した求人には、かならず掲載期限が入ります。掲載期限が空のまま公開されていた求人には、次の決まりが働きます。

いつ	何が起きるか
最後に内容を確かめてから 180 日動いていない	「この求人は、まだ募集中ですか」の確認のメールが届きます（本文は「掲載期限：設定されていません」）。
そのメールに 14 日答えない	自動で非公開になり、状態が「掲載期限切れ」になります（確認のメールに答えないうちに求人が終わった）。

「最後に内容を確かめて」は、公開・公開のままの更新・確認のメールへの回答のうち、いちばん新しいものです。求人の編集の画面の「内容を確認した日」で確かめられます（掲載期限と「内容を確認した日」）。

求職者から申し出があったとき

求職者から苦情・相談の窓口に「この求人は募集が終わっているのではないか」と申し出があったときも、同じ確認のメールが届きます（求職者からの申し出について当社から確認が来たとき）。

確認のメールの宛先

確認のメールは、その組織でこの管理画面に最後にログインした担当者（最大 10 人。担当する事業所を絞られた人は、その事業所の担当の人だけ）に届きます。だれもいないときは、求人の「募集主と連絡先」の「メールアドレス」に届きます（応募のお知らせ・確認のメールの宛先の決まり）。宛先がどこにも無いと、メールは届かないまま、掲載期限の次の日に掲載が終わります。

期限を延ばす・自分で先に終える

• 延ばす：求人の編集の画面で「掲載期限」の日付を直して「この内容で更新する（公開のまま）」を押すか、確認のメールで「募集中です」を押します（掲載期限を決める・延ばす）。
• 先に終える：募集が終わったら、掲載期限を待たずに掲載を終えてください（求人の掲載を終える）。