「求人を作る」画面の見方（8 つの欄）

「求人を作る」は、新しい求人の内容を入れる画面です。事業所の「求人の一覧」の「求人を作る」を押すと開きます。入力の欄は、公開したあとの「求人の編集」の画面と同じです（「求人の編集」画面の見方）。

見るだけの人は開けません。開こうとすると、文字だけのページに「あなたの役割では求人を編集できません（見るだけ）。組織の管理者に役割の変更を相談してください。」と出ます（「あなたの役割では求人を編集できません（見るだけ）」と出る）。

画面のいちばん上

• パンくず：「求人の管理 ／ （事業所名） ／ 新しい求人」。事業所名を押すと、保存せずに求人の一覧へ戻ります。
• 見出しと説明：「求人を作る」と事業所名・事業所番号。その下に「職業安定法の明示事項（法第 5 条の 4、則第 4 条の 2 第 3 項）を満たす形にしてあります。項目ごとに根拠と書き方を添えていますので、上から順に埋めてください。」と出ます。

8 つの欄

入力は 8 つの枠に分かれ、上から次の順に並びます。欄の名前の横の「必須」の印は、公開するときに必ず入れる項目です。チェックや選んだ内容によって現れる欄（契約期間・試用期間・固定残業代・年齢制限など）もあり、現れた欄にも「必須」が付きます。

枠	主な欄	書き方の記事
1. 職種と見出し	求人の見出し・職種・保有資格の区分（介護職のとき）	見出し・職種・保有資格の区分を入れる
2. 募集主と連絡先	実際に雇用する予定の企業名・住所・電話番号・メールアドレス・問い合わせフォームの URL	募集主と連絡先を入れる
3. 契約の形	雇用形態・契約の種類・契約期間の定め（と契約期間・更新の基準）・試用期間・派遣	雇用形態・契約の種類・契約期間を入れる、試用期間と派遣の明示を入れる
4. 業務の内容と就業の場所	業務の内容と変更の範囲・就業の場所と変更の範囲・就業場所の都道府県・受動喫煙を防止するための措置	業務の内容と就業の場所（変更の範囲まで）を書く
5. 労働時間と休日	裁量労働制・始業と終業の時刻・休憩時間・休日・所定労働時間	労働時間と休日を入れる
6. 賃金	賃金形態・賃金額の下限と上限・基本給・固定残業代・社会保険の適用	賃金を入れる（下限・上限・基本給）、最低賃金の確認のしくみ、固定残業代（みなし残業代）を書く、社会保険の適用を選ぶ
7. 応募の条件	性別（不問の固定）・年齢制限・必要な資格・経験	性別の欄が「不問（固定）」で選べない理由、年齢制限を設ける（例外事由を選ぶ）、必要な資格・経験を書く
8. 仕事の内容と応募の受け方	仕事の内容・このサイトで応募を受け付けるか・事業所の応募ページの URL・掲載期限	仕事の内容（本文）を書く、このサイトで応募を受け付ける・自社の応募ページへ送る、掲載期限を決める・延ばす

実際に雇用する予定の企業名・住所・就業の場所・就業場所の都道府県など、Findcare の事業所の公表データから分かるものは、はじめから入っています。違っていれば直してください。

欄の下の説明

多くの欄の下に、灰色の字で法令の根拠と書き方の説明が出ています。「賃金」の枠では、基本給と所定労働時間を入れると、その場で最低賃金を上回っているかの目安が出ます（最低賃金の確認のしくみ）。

直すところの出方

ボタンを押して保存できなかったときは、いちばん上に「次のところを直してください。」と直すところがまとめて出て、該当の欄が赤くなり、欄の下にも同じ文が出ます。最初に直す欄にカーソルが移ります（「次のところを直してください」と出て保存・公開できない）。

いちばん下のボタン

• 「この内容で公開する」：必須の項目と法令の検査をすべて通して、公開します（求人を公開する）。
• 「下書きとして保存」：求人の見出しと職種があれば、途中でも保存できます（下書きとして保存する）。

押すと「保存しています…」と出ます。保存できると、その求人の「求人の編集」の画面に移り、上に「公開しました。」か「下書きとして保存しました。」と出ます。

ボタンの下には、次の 2 つの説明が出ています。

• 「公開すると、この求人の掲載期限（上の「掲載期限」。空のときは公開した日から 90 日）が今日から始まります。」
• 「下書きは、求人の見出しと職種があれば途中でも保存できます。法令で明示が必要な項目と最低賃金の確認は公開するときにすべて通し、足りないところは保存したあとにお知らせします。」

PR 枠の案内

この事業所が無料プランのときは、いちばん下に「求人をもっと見てもらう」の案内が出ます（PR 枠のしくみ（並び順は変わらない））。求人の入力とは関係なく、読み飛ばしてかまいません。