役割でできることの違い（管理者・編集できる・見るだけ）

求人の管理では、組織の担当者ごとに「管理者」「編集できます」「見るだけ」の 3 つの役割があります。自分の役割は、ホーム（「求人の管理」）の上の「組織名　/　名前（役割）」の括弧の中で確かめられます。

役割ごとにできること

できること	管理者	編集できます	見るだけ
求人の一覧・求人の中身・公開ページを見る	○	○	○
応募の一覧・応募の中身を見る	○	○	○
求人を作る・直す・公開する・掲載を終える・下書きを削除する	○	○	－
応募の段階を変える・メモや記録を残す	○	○	－
採用にする（入職日を入れる）・採用を取り消す・返金を申し出る	○	○	－
応募の一覧を CSV で書き出す	○	○	－
PR 枠に出す事業所を選ぶ・無料に戻す	○	－	－

見るだけの方が操作しようとすると、次のように出ます。

場面	出るもの
「求人を作る」を開いたとき	あなたの役割では求人を編集できません（見るだけ）。組織の管理者に役割の変更を相談してください。
求人の編集画面を開いたとき	入力の欄は見るだけになり、保存のボタンの代わりに「この求人を編集する権限がありません。」と出ます。
応募の一覧の書き出し	あなたの役割（見るだけ）では書き出せません。組織の管理者にご相談ください。

「編集できます」の方が PR 枠の事業所を選ぼうとすると、「有料にする事業所を選べるのは、管理者の担当者だけです。」と出ます（有料にする事業所が選べない）。

役割を変えるところ

求人の管理の中には、担当者を追加したり役割を変えたりする画面はありません。 役割と担当する事業所は、Findcare の事業者ページの「担当者と権限」で決めたものが、求人の管理にもそのまま効きます。

1. Findcare の事業者ページに、組織の管理者の方がログインします。
2. 「担当者と権限」を開き、変えたい人の「役割」と「担当する事業所」を選んで保存します。
3. 変えた方が求人の管理の画面を開き直すと、新しい役割で表示されます。

担当者（組織のメンバー）の追加と削除は、BORDERCROSS ID の組織の画面で行います。「担当者と権限」の一覧には、一度 Findcare にログインした人が出ます。

知っておくこと

• 組織のオーナー・管理者は、いつでも管理者です。 BORDERCROSS ID の組織でオーナーか管理者の方は、「担当者と権限」で何を選んでいても、求人の管理では「管理者」として扱います。
• 役割が効くのは、組織に Findcare のスタンダードプランの事業所があるときだけです。 1 つも無いときは、「担当者と権限」で決めた役割や担当する事業所の絞り込みは効かず、オーナー・管理者以外の全員が「編集できます」になり、全事業所を扱えます。「担当者と権限」に出ていない方も、同じく「編集できます」です。
• 担当する事業所を絞られている方には、その事業所だけが出ます。 ホームにはその事業所だけが並び、ほかの事業所の画面を開くと「事業所が見つかりません。」と出ます。応募のお知らせと継続の確認のメールも、その事業所の分だけが届きます（応募のお知らせ・確認のメールの宛先の決まり）。
• 組織の契約が止まっているときは、役割にかかわらず見るだけになります。 そのときは、画面にその旨が出ます。

言葉の意味は管理者・編集できる・見るだけにもまとめています。