募集主と連絡先を入れる

「募集主と連絡先」は、求人の入力の 2 つ目の枠です。枠の上に「法第 5 条の 4 が明示を求めている 6 項目のうち、事業所の公表データで埋まらないぶんです。」と出ているとおり、職業安定法で求人に示すことになっている募集主の名称・所在地・連絡先を入れます。

新しい求人を作るときは、Findcare の公表データから「実際に雇用する予定の企業名」（法人名。無いときは事業所名）と「住所」があらかじめ入っています。内容が合っているかを確かめ、足りないところを書き足します。

入れかた

1. 「実際に雇用する予定の企業名」を確かめます。事業所の名前と、雇う側の法人の名前が違うときは、法人名を入れます。
2. 「住所（ビル名・階数・部屋番号まで）」に、建物名・階数・部屋番号まで書き足します。
3. 「電話番号」「メールアドレス」「問い合わせフォームの URL」のうち、応募者が連絡できる先を少なくとも 1 つ入れます。フォームの URL は https:// から入れます。

欄ごとの説明

欄	画面の説明	補足
実際に雇用する予定の企業名	事業所の名称と法人名が違うときは、雇う側の法人名を入れてください（指針第 4 の 2）。空のときは Findcare の公表データの法人名を使います。	公開ページの「募集者の名称」に出ます。
住所（ビル名・階数・部屋番号まで）	建物名や階数まで書きます（法第 5 条の 4）。	公開ページの「所在地」に、事業所の住所と合わせて出ます。
電話番号・メールアドレス・問い合わせフォームの URL	電話・メール・フォームのうち、少なくとも 1 つは応募者が連絡できる先を入れてください。	公開ページの「連絡先」に、入れたものだけが出ます。

メールアドレスは、応募のお知らせの予備の宛先にもなる

応募のお知らせと「この求人は、まだ募集中ですか」の確認のメールは、まず、この管理画面にログインしたことのある担当者（その事業所の担当の方）に届きます。だれもログインしていないときは、ここの「メールアドレス」に届きます。

担当者がまだ一度もログインしていない事業所では、ここにメールアドレスを入れておくと、応募のお知らせを受け取れます。宛先の決まりは応募のお知らせ・確認のメールの宛先の決まりにまとめています。

うまくいかないとき

出るメッセージ	理由と対処
電話番号・メールアドレス・問い合わせフォームの URL のうち、少なくとも 1 つを入力してください。応募者が連絡できる先がないと公開できません。	3 つとも空です。どれか 1 つを入れます。
連絡先のメールアドレスの形を見直してください。	「@」が抜けているなど、メールアドレスの形になっていません。
連絡先のフォームの URL は https:// から入力してください。	http:// や www. から始まっています。https:// から入れ直します。

URL とメールアドレスの形のメッセージは、URL・メールアドレスの形で止められるにもまとめています。