当社がしないこと（選考への関与・順位づけ・代わりの連絡）

当社の立場

Findcare求人を運営する伎冶商事合同会社は、募集情報等提供事業者です（募集情報等提供事業（当社の立場））。求人の情報を載せ、求職者からの応募を事業所へお渡しするところまでを受け持ちます。職業紹介事業（労働者のあっせん）の許可は受けていないため、選考には関わりません。

画面のいちばん下にも「運営: 伎冶商事合同会社（募集情報等提供事業）」と出ています。

当社がしないこと

しないこと	画面での現れかた
応募者に順位・点数・おすすめの印を付ける	応募の一覧は、受付の新しい順に並ぶだけです。
選考の段階を動かす	段階を進めるのは事業所だけです。応募の一覧の下にも「段階を進めるのは事業所です。」と書いてあります。
事業所に代わって応募者へ連絡する	段階を変えても、応募者にメールなどは送られません。
採用や面接を事業所に働きかける	当社から「この人を採用してください」とご連絡することはありません。
特定の求職者に求人を選んで勧める	スカウト・特定の方への求人の推薦は、どのプランにもありません。
応募フォームに事業所ごとの質問を足す	応募フォームの項目は、どの事業所も同じです。

これらは、職業安定法と、厚生労働省の業務運営要領にもとづく線引きです。

事業所がすること

• 応募者への連絡 … 応募者には、応募のあとに「ご応募の内容は、応募先の事業所へお渡ししました。以後のご連絡は事業所から直接届きます。」という控えのメールが届いています。応募の詳細の連絡先へ、事業所から直接連絡してください。→ 応募者に連絡する
• 選考の段階の記録 … 書類確認・面接・内定・採用・見送りなどを、事業所が記録します。記録は事業所の控えで、応募者には見えません。→ 選考の段階を進める
• 採否の連絡 … 見送りにしたときも、その旨は事業所から伝えてください。
• 採用の記録 … 採用が決まったら、段階を「採用」にして入職日を入れます。→ 採用が決まってから請求・返金までの流れ

応募者から当社へ選考について問い合わせがあっても、当社は「選考の可否・日程については、当社ではお答えできません。」とお答えしています。

当社が行うこと

• 求人の掲載と、応募の受け付け・事業所へのお渡し
• 求人の内容が法令に合っているかの確認（公開するときの検査など）
• 苦情・相談の受け付け（画面のいちばん下の「苦情・相談の窓口」）→ 「苦情・相談の窓口」の見方
• 採用の記録に漏れがないかを確かめるための、応募者への定型の確認のメール（回答を事業所に見せることはなく、段階も動かしません）→ 入職の確認のメール（応募者あて）

求人の並び順

求人を探す画面の並び順は、掲載開始日の新しい順です。どの求職者が見ても同じ順番で、閲覧の履歴などで変えることはありません。有料のプランでも、並び順そのものは変わりません。有料のプランの事業所の求人は、並びとは別の「PR」と表示した枠にも出ることがあります（PR 枠に出た求人も、並びの中の元の位置にそのまま載ります）。→ PR 枠のしくみ（並び順は変わらない）

採用が決まったときのご利用料も、並び順には影響しません。決まりは、画面のいちばん下の「表示の順序について」で公開しています。