料金の書面（メール）を受け取る

採用が決まったときのご利用料は、法令で、事前に書面で示すことになっています。Findcare求人では、組織で最初に求人を公開した時点で、料金表と条件を書いたメールをお送りしています。これが「料金の書面」です（料金の書面（事前の明示））。

届く時

• 組織で初めて求人を公開した直後に届きます（求人を公開する）。2 件目以降の公開では届きません。
• 送れなかったときは、日々の処理で送り直します。
• 料金表や条件の中身が改まったときは、新しい版の書面を、求人を公開したことのある組織へ送り直します。

書面は組織ごと・版ごとに 1 通です。事業所がいくつあっても、1 つの組織には 1 通だけ届きます。

宛先

その組織で、求人の管理画面にログインしたことのある担当者（10 人まで）に届きます。まだ誰もログインしていないときだけ、求人の「募集主と連絡先」の「メールアドレス」に届きます。宛先の決まりは、応募のお知らせのメールと同じです（応募のお知らせ・確認のメールの宛先の決まり）。

件名と中身

件名は「【Findcare求人】採用が決まったときのご利用料のご案内（書面）」です。返信は受け付けていません。

本文には、上から次のことが書いてあります。

1. 最初の求人が公開されたので、規約 第 8 条第 2 項にもとづいて書面でお知らせすること
2. 求人の掲載と応募の管理は無料で期限がないこと、料金が発生するのは採用が決まったときだけであること
3. 料金表（採用 1 名あたり・税別）。区分ごとに、職種・資格ごとの「正職員・契約職員」と「パート・バイト・業務委託」の金額
4. 派遣の求人・「派遣・期間限定」の求人・表で行が決まらない職種は、当社で金額を確かめて請求の前に管理画面でお知らせすること
5. 条件の 4 つの節（料金が発生する条件・支払の方法・早期に退職した場合の返金・利用のやめ方）
6. 管理画面の料金表と利用規約の URL
7. 書面の版と、料金表の反映日
8. お問い合わせの窓口（苦情・相談の窓口）の URL

料金表と条件は、管理画面の「料金表」と同じ中身です（「料金表」（管理画面）の見方）。

送った日と版を確かめる

メールが見つからないときも、管理画面の「料金表」で確かめられます。

1. 求人の管理（ホーム）のいちばん上の「料金表（採用が決まったときのご利用料）」を開きます。
2. 見出しの下の枠を見ます。

出る文	意味
「この料金表と下の条件は、（日付）に書面（メール）でお送りしています（版 …）。」	書面を送りました。日付と版がわかります
「最初の求人を公開した時点で、この料金表と下の条件を書面（メール）でお送りします。」	まだ送れていません
「内容を改めましたので、新しい版を追ってお送りします。」	新しい版をこれから送ります

書面より前に決まった採用

**この書面をお送りする前に決まった採用は、請求しません。**書面がまだの組織で応募を「採用」にすると、「この採用は請求しません」と出ます（「この採用は請求しません」と出る）。書面が届いたあとに「採用」にした採用から、利用料の対象になります。

届かないとき

• 迷惑メールのフォルダを確かめてください。
• 宛先は、その組織で求人の管理画面にログインしたことのある担当者です。別の組織に切り替えてログインした人には届かないことがあります。
• 「料金表」の画面で送った日が出ているのに見つからないときや、公開して日がたっても「お送りします」のままのときは、苦情・相談の窓口からお知らせください（苦情・相談の窓口に送る）。