45 日「新着」のままの応募を片づける

応募の一覧の上に、次の帯が出ることがあります。

「受付から 45 日を過ぎても「新着」のままの応募が N 件あります。選考を終えた応募は、結果（「採用」または「見送り」）を記録してください。　新着の応募を見る」

帯が出る条件

• その事業所の応募のうち、受付から 45 日を過ぎて、段階が「新着」のままのものが 1 件以上あるときに出ます。
• 45 日という基準は、全事業所で同じです。
• 帯が出るのは、その事業所の「応募の一覧」の画面です。

応募に対応していても、段階を「新着」から動かしていないと数に入ります。応募の結果は、採用の記録を後から確かめるもとになります。選考を終えた応募は、結果を残してください。

片づけ方

1. 帯の中の「新着の応募を見る」を押します。一覧が「新着」のタブに絞られます。
2. 表の「受付」の日時が古いものから、お名前を押して開きます。
3. 選考の状況に合わせて、段階を選び直して「段階を保存する」を押します。
   • 採用が決まった → 「採用」にして入職日を入れる（採用が決まったら「採用」にする）
   • 採用しなかった・辞退があった・連絡がつかなかった → 「見送り」にして理由を選ぶ（見送りにする（理由を選ぶ））
   • 応募の体裁をとっていない → 「いたずら」（いたずらの応募を分ける）
   • まだ選考中 → 「書類確認中」「面接」「内定」のうち、いまの段階
4. 応募の一覧に戻ると、帯の件数が減っています。0 件になると帯は消えます。

自動では何も動きません

45 日を過ぎても、当社が段階を「見送り」などに変えることはありません。応募者に連絡することもありません。段階を進めるのは事業所だけで、当社が選考の流れに手を入れないことにしているためです（当社がしないこと）。

帯は、段階を記録するまで出続けます。

見るだけの役割のとき

見るだけの役割の人にも帯は出ますが、段階は変えられません。組織の中で編集できる人に、結果の記録を頼んでください（見るだけの役割で、段階やメモが変えられない）。