「この採用は請求しません」と出る

採用が決まったときのご利用料は、事前に料金を書面でお知らせしてからでないと請求しない決まりです（規約 第 8 条第 3 項）。Findcare求人では、組織で最初に求人を公開した時点で、料金表と条件を書いたメール（料金の書面）をお送りします（料金の書面（メール）を受け取る）。

その書面がまだ届いていない組織で応募を「採用」にすると、次の文が出ます。これは誤りではありません。

出る文

出る場所	出る文
「採用の記録」の欄（段階で「採用」を選んだとき）	「この採用は請求しません（この組織には料金の書面をまだお送りしていないため。規約 第 8 条第 3 項）。」
「段階を保存する」を押したときの確認	「この応募者の採用が決まったものとして記録します。この採用に利用料は発生しません。よろしいですか。」
記録したあとの表の「請求」の欄	「請求しません」

この採用には請求書をお送りしません。入職日を迎えても請求は立ちません。「採用」にして入職日を記録するのは、ほかの採用と同じようにしてください。採用の記録は、当社が採用の数を確かめるのに使います。

いつから請求の対象になるか

• 料金の書面が組織に届いたあとに「採用」にした採用から、利用料の対象になります。
• 書面がいつ送られたかは、管理画面の「料金表（採用が決まったときのご利用料）」の見出しの下で確かめられます（「料金表」（管理画面）の見方）。
• 書面の前に「採用」にした採用を、いったん取り消して記録し直しても、最初に「採用」にした時点で判断します。書面のあとに記録し直したからといって、請求の対象にはなりません。

気をつけること

• 請求しない採用の表でも、「利用料」の欄に金額が出ることがあります。「請求」の欄が「請求しません」なら、請求書はお送りしません。
• 請求しない採用には、返金の申し出の欄は出ません（お支払いが無いため）。
• 公開して日がたっても「この採用は請求しません」が出るときは、書面が送れていない場合があります。苦情・相談の窓口からお知らせください（苦情・相談の窓口に送る）。