公開したあとに続けること（応募への対応・内容の更新・継続の確認）

求人は、公開したら終わりではありません。職業安定法では、求人の内容を正確かつ最新に保つことが求められています。公開したあとに続けることは、次の 4 つです。

1. 応募が届いたら、事業所から連絡する

応募があると、「[Findcare求人] 新しい応募があります（職種）」という件名のメールが届きます。メールには求人・職種・事業所番号・受付の日だけが書いてあり、応募者の氏名や連絡先は載っていません。「応募を確認する」を押し、ログインして中身を確かめます。→ 応募のお知らせメールを受け取って開く

• 連絡は事業所から直接行います。応募者には「以後のご連絡は事業所から直接届きます」という控えのメールが届いています。当社が代わりに連絡することはありません。→ 応募者に連絡する
• メールにも書いてあるとおり、ご応募には速やかにご対応ください。連絡がつかない状態が続くと、掲載をお休みいただくことがあります。
• メールが届かなかったときは、管理画面の上に赤い帯が出ます。応募そのものは届いているので、応募の一覧を確かめてください。→ 「応募のお知らせメールが N 件、お届けできていません」と出る

2. 選考の段階を記録する

応募の詳細の画面で、「段階」を選んで「段階を保存する」を押します（新着・書類確認中・面接・内定・採用・見送り・いたずら）。段階を変えても、応募者へは何も送られません。→ 選考の段階を進める

• 採用が決まったら「採用」にし、入職日を入れます。→ 採用が決まってから請求・返金までの流れ
• 受付から 45 日を過ぎても「新着」のままの応募があると、応募の一覧の上に「受付から 45 日を過ぎても「新着」のままの応募が N 件あります。」と出ます。選考を終えた応募は、「採用」か「見送り」を記録してください。→ 45 日「新着」のままの応募を片づける

3. 労働条件が変わったら、そのつど直す

賃金・勤務時間・休日などが変わったら、求人の編集の画面で直します。公開中の求人では、ボタンが「この内容で更新する（公開のまま）」になっていて、押すと公開したまま内容が変わり、「内容を確認した日」が今日になります。→ 公開中の求人の内容を直す

隣の「公開を止めて下書きに戻す」を押すと、公開が止まります。直すだけのときは押さないでください。

4. 掲載期限と継続の確認に答える

公開した求人には掲載期限があります（空のまま公開すると、公開した日から 90 日後）。期限を過ぎると、自動で掲載を終えます。→ 掲載が自動で終わる決まり

掲載期限の 7 日前に、「[Findcare求人] この求人は、まだ募集中ですか（求人名）」という件名のメールが届きます。

• まだ募集しているとき … 「募集中です（90 日延長）」を押します。掲載期限が 90 日先へ延びます。
• 募集が終わっているとき … 「募集は終了しました」を押します。求人が非公開になります。

どちらもログインは要りません。リンクを開くと確認の画面が出て、ボタンを押したときに決まります。→ 「この求人は、まだ募集中ですか」のメールに答える

掲載期限を設けていない求人にも、最後の確認から 180 日たつと同じメールが届き、14 日たっても答えが無いと非公開になります。求職者から「募集が終わっているのでは」という申し出があったときにも届きます。

募集が終わったら、掲載を終える

採用が決まって募集を締め切ったら、求人の一覧の「掲載終了」か、求人の編集の画面の「掲載を終える」を押します。公開ページと応募の受付が止まります。それまでに届いた応募は、応募の一覧に残ります。→ 求人の掲載を終える

掲載を終えたあとでも、それまでに応募のあった方の採用が決まったときは、採用が決まったときのご利用料の対象になります。

毎日の確認のしかた（目安）

1. メールで「新しい応募があります」が来ていないかを見る
2. ホームの上に赤い帯（お知らせメールが届かなかった応募）が出ていないかを見る
3. 事業所の「応募を見る」で、「新着」のままの応募が残っていないかを見る