「ご確認ください」と出る

求人を保存したら、「公開しました。」などのあとに「【ご確認ください】…」の行が続いた。または、求人の編集の画面を開くと黄色い枠で「ご確認ください」と出ている。**保存や公開は済んでいます。**法令上、書き方に気をつけたほうがよいところを知らせる注意です。中身を読み、当てはまるなら直してください。

出る場所

出る場所	出方
保存・公開の直後	上の枠に「公開しました。」「下書きとして保存しました。」などと並んで、「【ご確認ください】」で始まる行が出ます。
保存・公開で止められたとき	赤い枠の「次のところを直してください。」の行のあとに、「【ご確認ください】」の行が続くことがあります。直すところを直せば、注意が残っていても進めます。
求人の編集の画面	開くたびに、上の表の下の黄色い枠「ご確認ください」に出ます。直すまで出続けます。

注意の中身

出るメッセージ	読み方
「身長・体重を応募の条件にすることは、…間接差別として禁止されています（均等法第 7 条）。必要性を仕事の内容に書いてください。」	「必要な資格・経験」に「身長」「体重」が入っています。業務に本当に必要なら、その理由を「仕事の内容」に書きます。必要でなければ消します。
「体力を応募の条件にすることは、…どの業務にどれだけ必要かを仕事の内容に書いてください。」	「必要な資格・経験」に「体力に自信のある方」「力仕事ができる方」などが入っています。「利用者さまの移乗の介助があります」のように、業務の中身で書きます。
「転居を伴う転勤に応じられることを応募の条件にすることは、…就業場所の変更の範囲として書くぶんは差し支えありません。」	「必要な資格・経験」に「転勤可能な方」などが入っています。転勤の可能性は「就業の場所の変更の範囲」に書けば差し支えありません。
「「（欄）」… 年齢層を限定して歓迎する表示は、…高年齢者の雇用促進（例外事由 3 号ニ）に当たる場合を除いて、書かないでください。」	「60 歳以上歓迎」のような表示が入っています。高年齢者の雇用を進める募集でなければ消します（年齢に関わることば・年齢制限で止められる）。
「公開する前に直すところ：…」	下書きとして保存したときだけ出ます。このままでは公開できないところです。直してから公開します（下書きとして保存する）。

「公開する前に直すところ：」以外の注意は、直さなくても公開できます。ただし、業務上の必要性が無いまま応募の条件にすると、法令に反するおそれがあります。

消したいとき

注意の元になっている文を直して、もう一度保存します。求人の編集の画面を開き直して、黄色い枠が消えていれば済みです。

出るメッセージ

出るメッセージ	理由と対処
「【ご確認ください】…」	上の「注意の中身」のとおりです。保存・公開は済んでいます。
黄色い枠の「ご確認ください」	求人の編集の画面を開くたびに出る、同じ注意です。
赤い枠の「いまの内容では公開できません。」	注意ではなく、直すところです（「次のところを直してください」と出て保存・公開できない）。