Findcare求人に求人を掲載するとは

Findcare の事業所ページとつながった求人のサイトです

Findcare求人（jobs.findcare.jp）は、介護・福祉・医療の職員の求人を探せるサイトです。求人を出せるのは、事業所を探すサイト Findcare で、その事業所の担当として承認された法人だけです。求人は Findcare の事業所とひも付いて表示されるので、求職者は仕事の内容と一緒に、事業所がどんな場所かも確かめられます。

事業者向けの案内ページ「採用ご担当の方へ」（/biz/）の見出しは「Findcare求人に求人を掲載する」です。画面のどのページからも、上と下の「採用ご担当の方へ」で開けます。

掲載と応募の管理は無料で、期限がありません

案内ページのとおり、「求人の掲載と応募の管理は無料です（期限はありません）。」

• 出せる求人の数に上限はありません
• 応募の受付・お知らせのメール・選考の段階や対応の記録も無料です
• 採用が決まった応募の記録（入職日など）も、どのプランでも同じように付けられます

料金が発生するのは、採用が決まったときだけです

料金は「採用が決まったときのご利用料」だけです。Findcare求人を通じて応募のあった方の採用が決まり、管理画面でその応募を「採用」にしたときに限って発生します。応募・面接・内定の段階では発生しません。

• 金額は、採用した方の職種（または資格）と雇用形態で決まる定額です。職種ごとの金額は、ログインしたあとの「料金表」の画面で確かめられます
• 組織で最初の求人を公開した時点で、料金表と条件を書面（メール）でお送りします。この書面より前に決まった採用は請求しません
• 入職日から 30 日以内に退職されたときは、返金の決まりがあります

条件の全文は、ログインしなくても「料金について」（/biz/pricing/）で読めます。→ 採用が決まったときのご利用料

プランで変わるのは「PR」枠への表示だけです

掲載のプランには、無料プラン・ライトプラン・スタンダードプランがあります。違いは、求人を探す画面で並びとは別に出る「PR」枠に表示されるかどうか（と、その出やすさ）だけです。求人を探す画面の並び順（掲載開始日の新しい順）は、どのプランでも変わりません。ライトプランはいまキャンペーン中で無料、スタンダードプランは受付前です。採用が決まったときのご利用料も、プランによって変わりません。→ 無料プラン・ライトプラン・スタンダードプラン

当社は選考に関わりません

案内ページのいちばん下のとおり、「当社は募集情報等提供事業者です。求職者のあっせん（職業紹介）は行いません。」応募者に順位を付けたり、おすすめしたり、事業所に代わって選考の連絡をしたりすることはありません。応募への連絡と採否の判断は、すべて事業所が行います。→ 当社がしないこと

求人を出すまでの流れ

1. Findcare の事業者ページで、事業所の担当として申し込み、確認を受けます。
2. Findcare で事業所の掲載情報を公開します。
3. この求人のサイトに BORDERCROSS ID でログインし、求人を作って公開します。

1 と 2 は Findcare の事業者ページで行います。流れの全体は 求人を出すまでの流れ にまとめています。

次に読む

• 求人を出すまでの流れ
• BORDERCROSS ID でログインする
• 「採用ご担当の方へ」（案内ページ）の見方