求人を公開する

求人を公開すると、状態が「公開中」になり、求人の公開ページと応募の受付が始まります（Findcare の掲載情報が条件を満たしていることが前提です）。公開の方法は 2 通りあります。

方法	使うとき
入力の画面の「この内容で公開する」	入れた内容をそのまま公開するとき。新しい求人も、下書き・掲載を終えた求人も
求人の一覧の「公開する」	保存してある下書きや、掲載を終えた・掲載期限を過ぎた求人を、内容を直さずに公開するとき

入力の画面から公開する

1. 「求人を作る」の画面か、求人の「求人の編集」の画面で、「必須」の欄をすべて埋めます。
2. いちばん下の「この内容で公開する」を押します。
3. 公開できると「公開しました。」と出ます。新しく作った求人は「求人の編集」の画面に移り、上に緑の枠で「公開しました。」と、求職者が見られる状態なら「公開ページを見る ↗」が出ます。

公開できないときは、いちばん上に「次のところを直してください。」と直すところが並び、該当の欄が赤くなります（「次のところを直してください」と出て保存・公開できない）。

求人の一覧から公開する

1. 求人の一覧で、公開する求人の行の「公開する」を押します。「公開する」は、下書き・掲載終了・掲載期限切れの求人に出ます。
2. 「この求人を公開します。掲載期限が空か、もう過ぎているときは、今日から 90 日後が新しい掲載期限になります。よろしいですか。」と出るので、進めます。
3. 公開できると画面が読み直され、状態が「公開中」になります。

一覧の「公開する」は、保存してある内容で、法令の検査をもう一度通してから公開します。最低賃金の改定などで、前は通った内容が通らなくなっていることがあります。そのときは表の下に「公開できませんでした。内容を直してください。」と直すところが出るので、見出しを押して求人の編集の画面を開き、直してから「この内容で公開する」を押してください。

公開のときに通る検査

「この内容で公開する」も一覧の「公開する」も、次の検査をすべて通ったときだけ公開します。

• 法令で明示が必要な項目がそろっているか（「〜を入力してください」と出る（入れていない項目））
• 基本給が就業場所の都道府県の最低賃金を下回っていないか（最低賃金を下回っていると出る）
• 性別・年齢を表す言葉や、年齢制限の組み合わせ（性別に関わることばで止められる・年齢に関わることば・年齢制限で止められる）

「ご確認ください」の点（身長・体重を応募の条件にしている、など）は公開を止めません（「ご確認ください」と出る）。

公開すると決まること

• 掲載期限：入力の画面の「掲載期限」の日付です。空のときは公開した日から 90 日後になります。掲載期限を過ぎると自動で掲載を終えます（掲載期限を決める・延ばす）。入力の画面から公開するとき、過ぎた日付が入っていると「掲載期限が過ぎています。今日以降の日付にするか、空にしてください（空のときは公開した日から 90 日後になります）。」と出て公開できません。一覧の「公開する」は、空か過ぎているときに今日から 90 日後を入れ直します。
• 内容を確認した日：公開した日時が入ります（掲載期限と「内容を確認した日」）。

組織で最初に公開したとき

組織で初めて求人を公開したときに、採用が決まったときのご利用料の料金表と条件を書いた書面のメール「【Findcare求人】採用が決まったときのご利用料のご案内（書面）」が届きます。2 件目からは届きません（料金の書面（メール）を受け取る）。金額は、管理画面の「料金表」でも確かめられます。

公開しただけでは料金は発生しません。料金が発生するのは、応募のあった方の採用が決まり、段階を「採用」にしたときだけです（採用が決まったときのご利用料）。

公開したのに求職者に見えないとき

求人の公開ページが開けるのは、Findcare の掲載情報が公開中で、写真・紹介文などの条件を満たしている事業所の求人だけです。「公開ページ」が押せないときは、理由がその場に出ます（「公開ページ」が押せない、公開したのに求人をさがすページに出ない）。