掲載期限と「内容を確認した日」

なぜこのしくみがあるか

当社は、職業安定法第 5 条の 4 第 3 項により、掲載する求人情報を正確かつ最新の内容に保つ義務を負っています。募集が終わった求人や、条件が変わったままの求人が載り続けないように、すべての求人に掲載期限を設け、期限が近づくと事業所に続けるかどうかを確かめています。この条件は、全事業所・全求人で同じです。

掲載期限

求人を載せておく最後の日です。求人の入力の画面のいちばん下の「掲載期限」の欄で決めます。

• 欄の説明のとおり、「空のときは、公開した日から 90 日後になります。期限が過ぎた求人は自動で掲載を終えます。」
• 期限を過ぎると、状態が「掲載期限切れ」になり、公開ページと応募の受付が止まります（求人が「掲載期限切れ」になった）
• 期限の 7 日前に、「この求人は、まだ募集中ですか」の確認のメールが届きます。「募集中です（90 日延長）」を選ぶと、その日から 90 日後まで延びます（「この求人は、まだ募集中ですか」のメールに答える）
• 過ぎた日付を入れたまま「この内容で公開する」を押すと、「掲載期限が過ぎています。今日以降の日付にするか、空にしてください（空のときは公開した日から 90 日後になります）。」と出て公開できません
• 掲載を終えた求人を一覧の「公開する」や「もう一度公開する」で出し直すときは、掲載期限が空か、もう過ぎていれば、今日から 90 日後が新しい掲載期限になります

期限の決め方と延ばし方は 掲載期限を決める・延ばす を見てください。

内容を確認した日

事業所が最後に、この求人の内容を確かめた日です。求人の編集の画面のいちばん上の表に出ます。次のときに、その日に変わります。

• 求人を公開したとき（「この内容で公開する」「公開する」「もう一度公開する」）
• 公開中の求人を「この内容で更新する（公開のまま）」で保存したとき
• 掲載の継続の確認のメールで、「募集中です」か「募集は終了しました」を選んだとき

公開するときには必ず掲載期限が入ります。万一、掲載期限の入っていない公開中の求人があるときは、この日から 180 日動きが無いと確認のメールが届き、14 日答えが無いと掲載を終えます（掲載が自動で終わる決まり（掲載期限・180 日・14 日））。

最終更新との違い

同じ表の「最終更新」は、求人の中身や状態が最後に変わった日時です。下書きのまま保存したときも変わります。「内容を確認した日」は、公開や確認の操作をしたときだけ変わります。

労働条件が変わったときは、そのつど求人を直してください（公開中の求人の内容を直す）。